…RG n. 202/2017 lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
… in ordine all' accertamento sanitario né in ordine alla congruità dell' offerta rispetto alle infermità lamentate. Questa Corte, nel confermare tale sentenza alla luce di un suo consolidato orientame…...
…il 02/11/2017 RG n. XXXXXXXX con la sentenza n. 7755/1998, hanno affermato che la sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa pososno giustificare ogg…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…dipendente assente per malattia sia d per sè sufficiente a fare presumere la inesistenza della infermità addotta a giustificazione della assenza, dimostrando quindi una sua fraudolenta simulazione, o …...
…e, vista la previsione del comma 564 della Legge 266/05, nata a ""coloro che abbiano contratto infermità permanentemente invalidanti o alle quali consegua il decesso, in occasione o nata a seguito di …...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…' esistenza di una sua infermità compresa nell' elenco della tabella, l' avvenuto esercizio da parte sua della correlativa lavorazione morbigena e l' insorgenza dell' infermità entro il prescritto ter…...
… marzo 2016, prolungano la malattia sino al 19 luglio. Il certificato del 28 aprile attesta l' infermità sino al 20 maggio, indicando (come sempre) che tale certificato andava inviato subito al datore…...
… e precisando di non aver trasmesso la pratica all' I.N.P.S. ritenendo che non vi fosse alcuna infermità comportante impossibilità di lavorare, l' altro riferendo di non avere pendente alcun affare co…...
